Vergütungsregelungen
Die Vergütung der Vorstandsmitglieder enthält einen fixen und einen variablen, leistungsbezogenen Bestandteil. Kriterien für die Angemessenheit der Vergütung bilden insbesondere die Aufgaben des jeweiligen Vorstandsmitglieds, seine persönliche Leistung, die Leistung des Gesamtvorstands sowie die wirtschaftliche Lage, der Erfolg und die Zukunftsaussichten des Unternehmens im Wettbewerbsumfeld. Vom Aufsichtsrat wird das Vergütungssystem für den Vorstand regelmäßig überprüft.










